企業(yè)安全生產(chǎn)文化就是指公司安全教育創(chuàng)造的生產(chǎn)安全及勞動(dòng)防護(hù)的意識(shí)，個(gè)人行為，自然環(huán)境，物態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的總和，反映為每一個(gè)人，每一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)人群對(duì)可靠的心態(tài)，邏輯思維水平及采用的行動(dòng)方法，是獲得公司每一個(gè)職工主動(dòng)接納，認(rèn)可并嚴(yán)格遵守的安全價(jià)值觀念。

企業(yè)安全文化是生產(chǎn)安全及管理方法的前提和環(huán)境，核心理念和精神寄托，一經(jīng)產(chǎn)生，對(duì)安全生產(chǎn)工作的危害就具有慣性和持續(xù)性。深厚的企業(yè)安全文化，能促進(jìn)我們?cè)谏a(chǎn)加工活動(dòng)中，主動(dòng)地，積極地采用安全個(gè)人行為，解決安全隱患，確保安全。企業(yè)安全文化基本建設(shè)便是要不斷提高人的安全防護(hù)素養(yǎng)，提升安全規(guī)章制度和基本標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建優(yōu)良的安全氛圍。

(一) 企業(yè)安全文化的層次

安全文化自身可以劃分為安全理念文化、安全制度文化、安全環(huán)境文化和安全行為文化四個(gè)層次，這四個(gè)層次既有其各自的特質(zhì)特性，也有其相互之間相輔相成的關(guān)系。

（1）安全理念文化 ——

安全文化形成和發(fā)展的核心與根本，指沉淀于企業(yè)文化及員工內(nèi)心的安全意識(shí)形態(tài)，如安全核心價(jià)值觀、安全使命、安全愿景、安全目標(biāo)、安全態(tài)度、安全情感、安全思維方式等。

（2）安全制度文化 ——

安全文化形成和發(fā)展的協(xié)調(diào)與保證，指與企業(yè)的安全管理組織、制度、工作方法等相關(guān)的文化，是員工安全行為準(zhǔn)則的表現(xiàn)。如安全管理體系、安全標(biāo)準(zhǔn)化、員工權(quán)利保障規(guī)范等。

（3）安全環(huán)境文化 —— 

安全文化形成和發(fā)展的基礎(chǔ)與前提，指可見(jiàn)之于形、聞之于聲的安全文化現(xiàn)象，是安全文化的載體和表現(xiàn)形式。如企業(yè)的廠容廠貌、廠風(fēng)廠紀(jì)、企業(yè)安全條件、安全宣傳、教育、培訓(xùn)活動(dòng)等。

(二) 安全管理與安全文化

①“安全管理”是“安全文化”建設(shè)的基礎(chǔ)，沒(méi)有它就不能建設(shè)“安全文化”?！鞍踩幕苯ㄔO(shè)就成為無(wú)源之水、無(wú)米之炊，就成為形式主義的空中樓閣。因此，“安全管理”是“安全文化”建設(shè)的先決條件。

② “安全文化” 是對(duì)“安全管理”升華與提高。“安全文化”的建設(shè)是從優(yōu)秀的“安全管理”中提煉出來(lái)的?！鞍踩幕笔腔?，它無(wú)處不在“安全管理”之中。

(三) 安全文化功能本質(zhì)

1.物的不安全狀態(tài)——技術(shù)措施——基礎(chǔ)條件

2.人的不安全行為——管理措施——強(qiáng)制約束

3.人的不安全觀念——文化措施——根本改善

毋庸置疑，從領(lǐng)導(dǎo)干部到職工沒(méi)人不想要安全的。但怎樣要？企業(yè)安全文化處理：

從叫我遵規(guī)守紀(jì)到我想遵規(guī)守紀(jì)

從叫我安全到我要安全