近幾年來(lái)，隨著企業(yè)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)和信息化認(rèn)識(shí)的不斷提高，大多數(shù)的企業(yè)已經(jīng)加大力度進(jìn)行通信和信息化建設(shè)。如何加速建筑行業(yè)通信和信息化建設(shè)，也越來(lái)越引起社會(huì)的重視與關(guān)注。下面小安給大家講解一下“實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理對(duì)企業(yè)的意義”。

農(nóng)民工實(shí)名制管理是指將勞務(wù)人員身份信息、勞動(dòng)合同、工種信息等資料錄入臺(tái)賬，確保人、證、臺(tái)賬、合同統(tǒng)一，有序安排總承包勞務(wù)人數(shù)、情況明細(xì)、人員核對(duì)、調(diào)配，促進(jìn)勞務(wù)企業(yè)合法用工，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。

農(nóng)民工實(shí)名制管理系統(tǒng)基于對(duì)現(xiàn)場(chǎng)大批農(nóng)民工進(jìn)行實(shí)名制身份認(rèn)證，對(duì)勞務(wù)人員薪資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)管，避免出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，為企業(yè)人員管理提供數(shù)據(jù)決策依據(jù)。

農(nóng)民工實(shí)名制管理系統(tǒng)通過(guò)人臉考勤設(shè)備進(jìn)行人員識(shí)別打卡，并且數(shù)據(jù)自動(dòng)同步到系統(tǒng)后臺(tái)，每月在進(jìn)行勞務(wù)人員工資核算時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)整理出每位勞務(wù)人員的考勤數(shù)據(jù)，作為考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工資結(jié)算的依據(jù)。

        農(nóng)民工實(shí)名制管理系統(tǒng)以監(jiān)管單位為主視角，對(duì)管轄范圍內(nèi)的從業(yè)勞務(wù)公司、勞務(wù)人員、建設(shè)單位三方面進(jìn)行統(tǒng)一操作、統(tǒng)一管理。從而使得勞務(wù)人員的各種信息精準(zhǔn)有效，做到相關(guān)責(zé)任方均能清晰掌握勞務(wù)分包人數(shù)、情況明細(xì)、薪酬核算，做到人員對(duì)號(hào)、有效調(diào)配。

實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理對(duì)企業(yè)的意義

現(xiàn)階段工地人員管理現(xiàn)狀：

1、項(xiàng)目管理難度大，實(shí)名制難落地，工地工人進(jìn)出信息難實(shí)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)考勤難管控，平臺(tái)信息難統(tǒng)一。

2、人員管理難度大，工人流動(dòng)性大，用工登記復(fù)雜，資料整理留存難。

3、施工項(xiàng)目管理落后，缺乏云平臺(tái)支撐，易產(chǎn)生勞資糾紛。

4、項(xiàng)目信息化監(jiān)管缺乏，工地項(xiàng)目分散，數(shù)據(jù)信息滯后，管理效率低下，缺乏遠(yuǎn)程監(jiān)管。

實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理的意義

1、解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題。

2、提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量。

3、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)糾紛。

4、有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生。

5、有利于保存原始憑證。

安全生產(chǎn)重于泰山，防微杜漸，防患于未然，這跟緊繃的神經(jīng)一刻也不能夠松懈。建設(shè)上述的企業(yè)安全生產(chǎn)信息化管理平臺(tái)，才能從建筑生產(chǎn)安全管理的細(xì)節(jié)入手，杜絕隱患發(fā)生，營(yíng)造安全生產(chǎn)新環(huán)境。