安全管理制度有哪些內(nèi)容？1、安全生產(chǎn)責(zé)任制。企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位人員的安全職責(zé)，落實各項安全措施，保證安全生產(chǎn)工作的順利開展。2、安全培訓(xùn)制度。企業(yè)應(yīng)定期組織員工進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識，增強員工的安全防范能力。3、隱患排查治理制度。企業(yè)應(yīng)定期對生產(chǎn)設(shè)備、車間、倉庫等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除隱患。4、事故應(yīng)急預(yù)案制度。企業(yè)應(yīng)建立事故應(yīng)急預(yù)案，明確各崗位人員的職責(zé)，做到有備無患。5、安全教育培訓(xùn)制度。企業(yè)應(yīng)定期組織員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護能力。6、應(yīng)急救援演練制度。企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急救援隊伍，配備必要的設(shè)施設(shè)備，定期開展應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。7、防火、防爆、防靜電等安全管理制度。企業(yè)應(yīng)建立健全各項安全管理制度，落實崗位責(zé)任制，加強對職工的安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。

　　一、企業(yè)安全管理方式有哪些

　　企業(yè)安全管理方式主要包括三種：自我管理、外部管理和社會管理。自我管理是指企業(yè)通過制定規(guī)章制度、培訓(xùn)教育、考核獎懲等方式，對員工進行安全生產(chǎn)教育和管理；外部管理是指企業(yè)根據(jù)自身情況，采取一定的措施，加強對員工的安全生產(chǎn)教育和管理；社會管理是指企業(yè)對員工進行安全生產(chǎn)教育和管理的主體，包括政府、行業(yè)協(xié)會、學(xué)校、媒體等。在這里，我們不討論企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)教育和管理，而是要探討一下企業(yè)外部的安全生產(chǎn)教育和管理。這個問題涉及到企業(yè)與社會的關(guān)系，涉及到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、組織結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)等方面。因此，我們必須對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行系統(tǒng)的研究，才能更好地指導(dǎo)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

　　二、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求

　　提升企業(yè)安全管理水平，加強安全風(fēng)險防控，強化隱患排查治理，嚴(yán)格落實各項安全措施，確保全市道路交通安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。會議要求，各級各部門要切實增強憂患意識，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，堅持底線思維，牢牢守住安全生產(chǎn)底線紅線，要加強宣傳教育，提高廣員工的安全意識，要強化隱患排查治理，嚴(yán)格落實企業(yè)主體責(zé)任，加強源頭監(jiān)管，全力以赴保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。要嚴(yán)格落實各項防控措施，加強宣傳引導(dǎo)，提高員工自我防護意識。