這是近期在企業(yè)員工中熱議的一個話題。話題的來源是企業(yè)自9月份以來實行了設備隱患排查獎勵制度，以正向激勵激發(fā)全員排查設備隱患，把小隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，讓大隱患在第一時間得到發(fā)現(xiàn)和解決，最終提升設備管理水平。
高度重視，建立設備隱患排查獎勵制度。設備隱患排查獎勵機制是機械動力處為提高設備的完好率和運轉(zhuǎn)率在企業(yè)設立的試點單位。接到機械動力處安排后，企業(yè)于8月底召開專題會議研究如何開展和執(zhí)行此項試點活動，制定了《企業(yè)設備隱患排查獎勵制度》，通過前期的宣貫和學習于9月份正式推行。
全面推行，激發(fā)全員設備隱患排查熱情。制度以正向激勵為抓手，根據(jù)不同隱患級別每次獎勵50—1000元。制度推行以后，員工排查隱患的熱情高漲，每天都能從各個工段各個崗位發(fā)現(xiàn)各類隱患，有設備的異聲問題、有設備的異常振動問題、有各類漏點的及時發(fā)現(xiàn)，還有主動的去消除自己能解決的設備問題等，讓設備隱患排查成為員工工作的一項重要內(nèi)容，實現(xiàn)全員查隱患、全員參與解決設備問題的良好氛圍。
成效顯著，助推分廠設備長周期穩(wěn)定運行。制度推行以來，成效顯著，9月份以來員工共排查設備隱患134項，消除漏點54項，避免設備事故的隱患2起，避免了系統(tǒng)停車5次，分廠整體設備事故率減少，設備的運行率大幅提升，設備管理水平穩(wěn)步提升。
通過此項制度的推行，企業(yè)的設備隱患越查越少，也必將助推分廠生產(chǎn)的穩(wěn)定高負荷運行，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。
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2023-12-07
